为进一步提高公司领导干部的政治素质、党性修养和综合能力，锻造一批能力强、作风优、素质硬的专业化领导干部队伍，10月21日-25日，公司组织开展了为期5天的新提拔干部集中培训和集体廉洁谈话。公司全层级新任职的中层及以上干部共100余人参加培训。集团相关领导出席本次培训并授课。
会议指出，近年来，公司始终坚持党管干部、党管人才总要求，按照干部德才兼备、以德为先的原则，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，对综合素质好、工作能力强的中青年人才进行政治淬炼、实践锻炼，破除论资排辈、打通晋升壁垒。作为公司各级新提拔的干部，一要提高站位、拼搏进位，用“忘我”成就“有我”；二要着眼全局、胸怀大局，将“小我”融入“大我”；三要严于律己、正心修身，由“舍我”彰显“真我”，积极主动练就拥有硬脊梁、铁肩膀、真本事的“十项核心能力”，不断提升专业能力，做专家型、开拓型、实干型的领导干部。
会上还对新提拔干部开展了集体廉洁谈话，并对新提拔干部党风廉政建设提出具体要求。一要争作遵规守纪的表率，从“学纪、知纪、明纪、守纪”逐阶晋级，真正做到守纪律、讲规矩；二要争作清正廉洁的表率，从价值维度、时间维度、空间维度进行考量，扣好廉洁从业“第一颗扣子”；三要争作敢作善为的表率，发扬“五创”品质，乐于担当、敢于担当、善于担当。
本次培训采用专题讲授、互动交流、个人自学等教学形式，组织带领公司新提拔干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕公司“1+2+N”产业发展方向，开展党性教育、廉洁教育、前沿趋势、企业管理等专题教学，进一步提升了领导干部政治素质、党性修养和理论知识储备，进一步加强了领导干部解决实际问题的综合能力。
